Wir möchten als Arbeitgeber eine Umgebung schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter einbringen können und so sein dürfen, wie sie sind. Wir müssen nicht gendern, um zu gendern.
Bei uns werden Stärken gefördert, Entwicklungswege selber mitgestaltet und Herausforderungen genutzt, um auch mal gefahrenlos etwas Neues auszuprobieren. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, denn es spielt keine Rolle, an welchem Punkt des Berufslebens man sich befindet oder welche Nationalität man hat.
…stehen unsere Mitarbeiter.
#Wertschätzung, #Teamwork, #Leidenschaft – all das ist uns wichtig und hält uns zusammen:
„Wir glauben daran, dass Menschen besser arbeiten, wenn sie es gerne tun und für ihr Thema brennen.”
#ein Team
#voller Leidenschaft
#neugierig
#immer auf der Gewinnerseite
Entsprungen aus dem FIPA Logo ist er der Experte im Bereich Vakuum, Greifer- und Hebetechnik. Seine Vakuumsauger-Hand zum perfekten Anheben, seine Greifzangen-Hand für Pick and Place Anwendungen und seine Schlauchheber-Beine, um besonders im Bereich ergonomisches Heben zu punkten.
Wir schätzen motivierte Mitarbeiter, die herausragende Leistungen erbringen. Dafür bieten wir folgende Bonuspunkte:
Mitarbeiter am Hauptsitz in Ismaning
Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierungstechnik
Partner und Niederlassungen weltweit
Kundenspezifische Greifersysteme und Produkte in unserem Sortiment
Uns ist Nachhaltigkeit im ökologischen Sinne genauso wichtig wie Nachhaltigkeit in der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit. Wir fördern diese durch die intensive Pflege langfristiger Beziehungen zu Beschäftigten, Kunden und Lieferanten. Wir arbeiten stetig an einer Verbesserung der Umweltverträglichkeit unserer Prozesse und Produkte. Stets suchen wir nach neuen Wegen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie zur Abfallreduzierung in unserem Versandbereich. Wir denken und handeln zukunftsorientiert, um kommenden Generationen die bestmögliche Perspektive zu geben.
Wir sprechen nicht nur darüber, sondern wir leben es. Diversität ist für uns alle selbstverständlich.
Wir suchen kontinuierlich hoch qualifiziertes Personal, welches uns als Unternehmen langfristig begleiten möchte. Für die Besetzung von Führungspositionen steht die Qualifizierung und Weiterbildung von Talenten und Nachwuchskräften aus unseren eigenen Reihen im Vordergrund. Unser qualifiziertes Ausbildungsteam gibt jungen Menschen das richtige Rüstzeug für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben mit.
Ein gutes soziales Miteinander, Verantwortung übernehmen und gleichzeitiges Wachstum geht nur Hand in Hand. Dies leben wir nicht nur innerhalb der FIPA, sondern wollen unseren Wert auch nach außen leben.
Wir geben unseren Mitarbeitern im Jahr drei Tage Sonderurlaub für soziale Zwecke und unterstützen auch soziale Projekte.
